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讓清廉成新風尚 ——各部門(公司)談“清廉國企”建設

發布時間:2020-04-07 09:47:39  瀏覽次數:215 次

辦公室

講程序 懂規矩 樹形象

推進“清廉國企”建設是貫徹落實市委、市政府決策部署的政治責任,是企業健康發展的內在要求,也是愛護黨員干部職工的現實需要。辦公室作為集團綜合協調部門,將緊緊圍繞“清廉國企”建設,嚴格執行“三重一大”事項決策制度,及時傳達學習黨規黨紀和市委市政府的重大戰略部署以及集團黨委黨風廉政建設工作要求,及時修訂完善集團相關規章制度,通過制度加強教育、強化監督,進一步增強企業干部職工廉潔修身、廉潔從業的意識,切實讓黨風廉政建設更有說服力、規章制度更有約束力、監督執紀更有威懾力,做好市委巡察組反饋問題的整改落實工作,促進企業形成風清氣正的干事創業氛圍和良好的政治生態,為五金城集團的改革發展保駕護航。

 

財務部

廉潔奉公 落實財務監管職責

財務管理是企業管理的中樞,財務人員是企業“內當家”,肩負著企業大額資金統籌與日常運營的重要職責,是“清廉國企”建設的重要保障力量。

為規范履行公務支出審核、嚴格落實財務監管職責、切實保障公司利益,財務部制定了《差旅費報銷制度》、《公司費用報銷管理制度》、《重大建設項目資金管理制度》等制度,已形成一套行之有效的制度體系。

財務工作的職業特點決定了廉潔奉公是財務人員應必備的、重要的品德。財務人員必須以身作則,奉公守法,加強學習,正確理解各項規章制度的內涵及實質,實事求是,客觀公正,忠實履行財務監督職能。時刻不忘廉潔自律,公私分明,為公司理好財,把好關。

 

黨建人事部

推動制度建設 造濃創建氛圍

黨建人事部承擔著黨建、人力管理、宣傳三大任務,在“清廉國企”創建過程中起著重要作用,將從以下方面推進“清廉國企”創建工作。

不斷推動制度建設。制定下發《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》,與各部門(公司)簽訂黨風廉政建設責任書。并持續推動人事和薪酬制度改革,做好干部選拔任用、人才引進、職工招聘等工作。

在集團網站、《中國科技五金城》報開辟“清廉建設”、黨務公開等專欄,并積極向各級媒體投稿“清廉國企”創建稿件。抓好辦公樓及內庭院清廉文化陣地建設,創建內容上墻,努力造濃“清廉國企”創建氛圍,讓清廉意識深入人心。

著力強化部門隊伍建設。黨建人事部的每一項工作都涉及到集團員工的各項利益,要不斷加強部門員工的思想教育,提高服務意識與清廉意識。

 

企業運營部(審計監察部)

當好清廉建設“把關人”

作為集團企業運營部(審計監察部)要始終牢記使命擔當,做好統籌謀劃、組織協調和指導督查工作,努力推進“清廉國企”建設。

一要講政治。作為管理監督部門,必須以身作則,時刻保持高度地政治自覺性和先進性,堅定“四個自信”原則,樹立“四個意識”理念,自覺承擔起“兩個維護”的歷史使命,將政治目標融入到自身靈魂和企業的血脈中。

二要講原則。作為國企紀檢相關部門,在工作中必須以堅定不移的維護習近平總書記黨中央核心和最高領導人的地位為基礎,在各項紀檢監察工作中貫徹落實,努力推進企業黨風廉政建設工作,深化集團黨員干部的核心意識,時刻保持高度自覺,維護核心,擁護核心,捍衛核心。

三要講科學。作為業務內審部門,要時刻注意學習,認真鉆研業務新知識,不斷自我充實提高工作能力水平,要謙虛地向同事、領導請教。在工作實踐中熟練運用新政策、新文件,確保部門工作能與時俱進。

四要講奉獻。作為“清廉國企”創建牽頭部門,要快速進入工作狀態,不辜負領導的期望,遇到困難和誘惑,要懂得自我沉淀,不給自己找任何借口,扎實地做好本職工作,有序高效地推進“清廉國企”的創建工作。


五金指數辦

推進廉政文化建設 打造高素質隊伍

社會的發展和進步,離不開每位員工艱苦努力的付出;一個風清氣正的清廉國企,更是離不開每位員工廉潔自律的堅守。為建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔、品德高尚的高素質隊伍,指數辦非常注重紀律和業務學習,堅持每周開展一次黨紀黨規學習教育專題會議,自覺抓好理論學習。會上,大家把各自工作思想中存在的不足擺在桌面上,進行面對面交流溝通,以此增強凝聚力,齊心協力抓好各項工作。

“中國·永康五金指數”編制辦公室,承載著發布五金指數、傳播五金信息、預測市場發展趨勢的使命,帶著這樣一種使命感,我們將繼續發揮好服務行業發展、服務政府決策的作用,在“清廉國企”建設中發光發熱。

 

市場經營管理公司

優化營商環境 打造“清廉市場”

為切實推動“清廉國企”創建順利開展,作為市場經營管理者,將從以下幾方面著手。

積極營造公平競爭的市場環境和高效便捷的營商環境,開展清廉文化“進市場”“進商戶”活動,將清廉工作內容列入“誠信經營戶”“四化經營大戶”評選必備條件,開展“誠信經營戶”“四化經營大戶”評選表彰活動,營造守信重諾的良好氛圍。

積極開展清廉示范一條街,N+清廉示范經營戶的“1N”創建活動,落實“清廉一條街”創建內容上墻、上櫥窗,全面提升打造清廉五金市場,構建清廉高效的營商環境。

重新修訂部門各項管理制度、考核細則和請銷假制度,明確要求市場管理人員真正把清廉落到實處,做到不吃、不拿、不卡,不要。


會展公司(廣告公司)

推進作風紀律建設 書寫清廉會展新答卷

根據集團公司“清廉國企”創建部署要求,加強領導,結合自身實際,制定相關的防范措施,扎實有效地推進黨風廉政和作風紀律建設。

一是突出制度建設。補充完善《職工指紋考勤管理制度》《場館出租管理制度》、《加(值)班管理制度》等各項考核細則和管理規定。積極探索創新風險防范管理的體制機制,將會展公司存在的7個廉政風險點逐一排查,建章立制,以統一規范遏制不正之風。

二是打造“清廉會展”。在門博會、五金博覽會等重大展會中,秉承“公平、公正、公開”原則招商招展。大力開展“清廉會展”亮點示范創建活動,確保有亮點、有特色。

三是突出作風紀律,規范日常行為。簽訂黨風廉政建設責任書,進一步明確辦事程序,精簡和規范會議活動,提高會議實效、嚴肅會議紀律,為集團決策提供組織保障。嚴格執行有關公務接待規定,本著熱情大方、從簡節約、便于工作的原則,進一步提高接待工作質量,做到不超標準接待。進一步強化監督,重點加強員工上下班,上班時間從事與工作無關活動,限時辦結制,辦公區環境衛生等方面檢查與考核力度,通過明查與抽查相結合方式,在內部形成良好的工作紀律作風與政治生態,使各項工作順利有序推進。


電商公司

爭創“清廉電商”亮點示范  傳播青春正能量

五金城集團“清廉國企”創建工作已經如火如荼全面開展,電商公司作為一個以80后、90后員工為主力軍的年輕部門,將圍繞集團創建方案,全力推進“清廉國企”各項創建工作。

一是大力開展“清廉電商”亮點示范創建活動,通過宣傳發動營造濃厚的氛圍,通過學習教育強化廉政意識,通過明確職責落實責任主體,通過學習創新打造清廉陣地。

二是完善制度加強監管。結合集團規章,完善電商公司制度建設,特別是針對采購、銷售等存在廉政風險點的環節,著力加強監管力度,推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入公司經營和發展的各個發面,確保企業能夠健康有序發展。

三是培養打造“清青”團隊,結合本公司工作特點,通過“清青電商”的創建,幫助公司年輕員工們樹立正確的人生觀、價值觀,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,用健康的態度對待人生,用正確的標準規范行為,去筑牢拒腐防變的思想道德防線,從源頭上夯實治理腐敗的思想基礎,在奮斗的青春中實現自己的人生價值。


金盾保安公司

主動擔當作為 提高廉潔自覺性

黨風廉政建設永遠走在路上,金盾保安公司按照集團黨風廉政作風紀律建設會議精神,緊緊圍繞集團新思路和戰略布局,不斷的進行自我提升、自我凈化、自我完善,廉潔從業,不斷增強履行黨風廉政建設責任的自覺性。同時,還需主動擔當作為,靠前服務,創造干事氛圍,高效管理完成工作任務;營造風清氣正的工作環境,持續提升工作質量和效率。

廉政是底線,安全是命脈。為此,金盾保安服務公司大力推進精細化管理,全面落實安全生產主體責任,認真部署開展安全生產活動,做好綜合治理常態化管理、應急保障機制化管理,加強治安巡防和保安員隊伍管理,做到“巡、防、管、控”大聯合,打造平安市場,為“清廉國企”建設保駕護航。

 

物業公司

強化紀律建設 開展廉政風險防控

深化“清廉國企”建設,維護國有企業風清氣正的政治生態,關鍵在于對風險點的防控。要緊盯腐敗易發多發的領域和部位,實打實“揪”出隱藏的廉政風險點,并堵上“漏洞”,讓重點領域、重點崗位、重點人員的廉政風險不失控。就物業公司來說,市場區配套設施修繕以及物資采購環節需要嚴格地審核把關,為此,我們將落實執行《物業公司崗位責任制考核實施細則》,讓制度去管人,讓制度去管事。同時,通過開展對相關物資的市場價格摸底,確保采購成本的最低化,有效規避廉政風險。

廉潔自律不僅是一種思想境界,更是一種責任要求。物業公司堅持每周開展一次工作例會,在做好工作總結和安排的同時,強化紀律建設,把《黨章》、《準則》作為行動指南,把《條例》作為行為底線,通過正面教育與警示教育相結合,大力弘揚先進典型,加強對反面典型案例的剖析,提高員工廉潔從業的自覺性和主動性。


市場咨詢公司

厘清“清”“親”關系 加強思想教育

市場咨詢公司作為集團實施“走出去”發展戰略的實踐者,將從以下幾方面落實推進“清廉國企”創建工作。

不斷建立健全部門制度,加強對外業務的清廉管理。在對外開展業務時嚴格按照公司規章制度,規范公務出差行為,嚴肅出差紀律,出差時吃、住、交通一律按照公司規定的標準執行,正確處理好“親”“清”關系,堅決抵制利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。

不斷加強部門員工的思想教育。在提升業務拓展能力的同時,要增強紀律意識與法紀觀念,提高廉潔素養,形成“以廉潔從業為榮、以貪污腐敗為恥”的良好風尚,為使“走出去”發展道路更穩、更遠、更好筑牢思想防線。

 

外貿公司

強化使命擔當  提升內控管理

一是嚴格遵守國家法律、法規和公司各項規章制度,做到依法辦事、誠實守信和廉潔自律。學習習近平總書記系列重要講話,穩中求進,不斷改革創新。

二是嚴格執行“三重一大”決策,絕不違反公司的制度原則和程序擅自決定重大事項、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項,不濫用職權。外貿公司在轉制過程中,要及時向集團黨委匯報工作進展。

三是忠實履行崗位職責,不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益或損害公司利益。在外貿業務經營中,守法合規,努力經營,廉潔自身。

四是遵守國家和公司保密規定,不利用公司商業秘密,為私人從事牟利活動,不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

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